DOCUMENTACION

   

UGT INFORMA

TIPOS Y BASES DE COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES.

     

UGT INFORMA

Estimados compañeros y compañeras:

Como ya os trasladamos en su día (Carta Circular Sª de Política Sindical 092/16), y en relación a la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2017, las confederaciones sindicales de UGT y CCOO instamos al gobierno el 28 de noviembre, a través de una carta a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, a incrementar la cuantía del SMI hasta 800 euros en 2017 y llegar a 1000 euros al final de la legislatura (en 2020), aproximándose el SMI al 60% del salario medio neto, objetivo que establece la Carta Social Europea suscrita por España. Asimismo, en la carta trasladamos la necesidad de negociar la reforma del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para asentar sobre nuevas bases la determinación anual del SMI, con el fin de evitar que se produzcan futuras pérdidas de su poder adquisitivo.

 

El pasado 5 de diciembre, el Director General de Empleo nos remite para trámite de consulta, a contestar como límite el próximo día 28, el borrador de proyecto de real decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017, con un aumento del 8%. Esto es, 707,70 €/mes.

 

Ante esta situación, el 20 de diciembre dimos respuesta y remitimos de nuevo una carta conjunta de UGT y CCOO a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, en la que manifestamos nuestro desacuerdo con la propuesta presentada, por ser insuficiente y no coherente con la situación económica del país.

 

De igual forma, ante la proximidad del periodo de actualización del IPREM para el año 2017, UGT y CCOO hemos instado al gobierno a impulsar la mejora de este indicador, a través de una carta remitida a la Ministra el día 21 de diciembre.

 

La congelación del IPREM desde 2010 ha provocado una creciente pérdida que, acumulada a 2016, se sitúa en 6,4 puntos. Para UGT y CCOO no es admisible mantener la congelación del IPREM, puesto que esto significa la continua depreciación del citado indicador, con consecuencias negativas en la política de protección social por desempleo, entre otras políticas públicas, tan cruciales en estos momentos para la recuperación económica de nuestro país.

 

Por ello, las organizaciones sindicales expresamos que, como mínimo, la actualización del IPREM para 2017 debe, por un lado, recuperar el poder adquisitivo perdido y, por otro, garantizar el mantenimiento de su valor real a lo largo del tiempo, para lo cual se podría emplear un mecanismo de actualización automática que corrigiese la posible desviación entre el IPC real y el incremento inicial del IPREM.

 

A continuación os trasladamos el contenido de ambas cartas.

 

CARTA PROPUESTAS

CARTA OBSERVACIONES


 

UGT INFORMA

ENFERMEDADES QUE NO DETRAEN – SE PERCIBE EL 100% DE LAS RETRIBUCIONES.

     

UGT INFORMA

YA ESTA VIGENTE EL NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD.

 

UGT INFORMA

VI Convenio Colectivo Personal Laboral Junta de Andalucía (Actualizado).

     

UGT INFORMA

MODIFICACIÓN CALENDARIO DÍAS INHÁBILES.

 

UGT INFORMA

Relación de fiestas laborales para el año 2017 En el BOE nº 244 de 8 de octubre de 2016, se ha publicado la Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017.

     

UGT INFORMA

COMO REALIZAR EL CÓMPUTO DE PLAZOS tras la entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 

UGT INFORMA

Se ha publicado en el BOJA de hoy, 16 de mayo, la Resolución de 11 de mayo de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se dictan instrucciones relativas a la aplicación de la Resolución de 29 de octubre de 2015, de la Secretaría General para la Administración Pública , sobre complementos para la situación de incapacidad temporal y retribuciones para las ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.

     

UGT INFORMA

IMPORTANTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO:

ES CLÁUSULA ABUSIVA LA INCORPORADA EN EL CONTRATO DE TRABAJO QUE OBLIGA A LOS TRABAJADORES PROPORCIONAR A LA EMPRESA EL NÚMERO DE TELÉFONO MÓVIL O SU CUENTA DE CORREO ELECTRÓNICO, A EFECTOS DE SU COMUNICACIÓN CON EL EMPLEADOR.

 

UGT INFORMA

Evolución de los días por Asuntos Particulares.

     

UGT INFORMA

GUIA BAJAS POR ENFERMEDAD.

 

UGT INFORMA

GUIA DE JUBILACION 2015.

     

UGT INFORMA

Calendario fiestas laborales de Andalucía para 2015.

 

El Consejo de Gobierno ha ratificado el acuerdo adoptado el pasado 3 de diciembre por la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Junta de Andalucía, para reforzar la participación de los empleados públicos en prevención de riesgos laborales. En este órgano están representados los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF.

www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/detalleSesionConsejo

     

SANIDAD

PACTO DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACION DE SANIDAD, EN SESION CELEBRADA EL 21 DE FEBRERO DE 2014, POR LA QUE SE DEFINE LA PONDERACION A APLICAR EN LA JORNADA DE TURNO ROTATORIO.

 

UGT INFORMA-AGE

CIVEA – COMISION NEGOCIADORA DEL III CU – Cambio Articulado NUEVA REGULACION PROMOCION INTERNA.

Acuerdo de la Comisión Negociadora del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.

Nuevo permiso retribuido en adopcoón.

Bonificaciones a autónomos por conciliación 

 

UGT INFORMA

"Guía de consultas más frecuentes sobre la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida per­sonal, familiar y laboral” actualizada a mayo de 2015.

UGT INFORMA

GUIA DE CONSULTAS

     

UGT INFORMA

Adjuntamos UGT INFORMA en relación a la edición por parte de la UGT de la “Guía de Incapacidad Laboral” y de la Guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias 2015” actualizada a mayo de 2015.

UGT INFORMA

GUIA FAMILIAS

GUIA INCAPACIDAD LABORAL

 

Os remitimos actualizada la Guía de consultas más frecuentes que,  como conocéis, forma parte del proyecto Artemisa de UGT.

     

UGT INFORMA

 GUIA DE AYUDAS SOCIALES PARA LAS FAMILIAS 2015.

 

UGT INFORMA

ESQUEMAS PRESTACIONES ECONOMICAS DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA NATURAL.

ESQUEMA EMBARAZO Y LACTANCIA.

ESQUEMA EMBARAZO.

ESQUEMA LACTANCIA.

     

UGT INFORMA

JUBILACION. REQUISITOS Y CALCULO DESDE ABRIL DE 2013 A 2018.

 

UGT INFORMA

SOBRE LA INCOMPATIBILIDAD ENTRE CONCEJAL/DIPUTADO PROVINCIAL Y EMPLEADO PUBLICO EN LA MISMA ADMINISTRACION.

     

 UGT INFORMA

MODIFICACION DE LA LEY DE TASAS JUDICIALES.

 

IMPORTANTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN RELACIÓN CON LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO.

     

UGT INFORMA

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN LOS CASOS DE ACOSO.

MODELO DE DENUNCIA.

 

UGT INFORMA

ESQUEMAS SOBRE IT (CARENCIA, DURACION, CUANTIAS) Y PLURIEMPLEO Y PLURIACTIVIDAD.

IT CARENCIAS DURACION CUANTIAS

PLURIEMPLEO y PLURIACTIVIDAD

     

UGT INFORMA

POR UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA LAS FAMILIAS (SOLUCIONES AL SOBREENDEUDAMIENTO POR CLÁUSULAS ABUSIVAS).

Aprovechando que la Ley Concursal se está modificando en ámbito parlamentario y que en la misma, se van a recoger medidas para posibilitar la restructuración y condonación de la deuda a los emprendedores, las confederaciones de UGT y CC.OO hemos realizado una propuesta para extender estas medidas a todos los trabajadores y trabajadoras y sus familias.

Por ello, hemos solicitado al Ministro de Justicia la elaboración de una Ley que permita a los trabajadores afectados por una ejecución hipotecaria mantener su vivienda o acceder a otra en régimen de alquiler social (os adjuntamos el documento). En dicha norma exigimos que se instrumentalicen mecanismos adecuados de quita o condonación de la deuda para deudores de buena fe, así como procedimientos de mediación previos.

Por último, consideramos justo que las entidades financieras a las que se han rescatado con el esfuerzo de todos los ciudadanos, y a cuya costa han acumulado un importante parque de viviendas, muchas de ellas adquiridas por el SAREB, colaboren en el rescate de los trabajadores y trabajadoras de este país, sobreendeudados en muchas ocasiones, por su mala praxis bancaria.

Esperamos que esta información os sea de utilidad, recibid un fraternal saludo.

 UGT INFORMA

NORMATIVA ESTATAL Y AUTONOMICA POR COINCIDENCIA EN SABADO DE UN FESTIVO NACIONAL EN 2015.

 

UGT INFORMA

EL PERMISO DE LACTANCIA EN EL AMBITO DE LA C.A. DE ANDALUCIA.

     

UGT INFORMA

Nota Aclaratoria emitida por la Secretaría de Estado y Administraciones Públicas dependiente del MHAP, en relación a la aplicación de la disposición adicional décima segunda de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2015; de devolución de la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012 en las distintas Administraciones Públicas.

 

 

     

UGT INFORMA

Guía sobre jubilación ordinaria y anticipada, para el presente año 2015, con premisas muy claras y practicas para acceder a las cuestiones básicas en dicha materia.

 

UGT INFORMA

CONSULTAS SOBRE JUBILACIÓN ANTICIPADA EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

 

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