El próximo miércoles 16 de junio se publican en BOJA las siguientes Resoluciones de la Bolsa de Empleo Temporal:

Resolución por la que se convoca proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria:

- Los/las aspirantes tendrán un plazo de 30 de días naturales para inscribir su solicitud, contados a partir del día siguiente a su publicación (del 17 de junio al 16 de julio incluido). - En la valoración inicial sólo se tomarán en consideración aquellos méritos que, habiendo sido inscritos, autobaremados y registrados por los/las aspirantes durante el citado plazo de inscripción, se hayan obtenido hasta el 31 de octubre de 2009.

- En la página Web del Servicio Andaluz de Salud, en el enlace de “Bolsa Única”, podrán consultar las Preguntas y respuestas de inscripción en Bolsa Cuerpo A4 y la normativa que regula este sistema de selección temporal.

Resoluciones de modificación del Pacto y Convocatoria:

- Las vinculaciones temporales de corta duración por sustitución de maternidad y de vacaciones por período igual o superior a un mes de duración, así como las que se hayan de realizar para cubrir durante el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de cada año por necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de las vacaciones anuales reglamentarias, se ofertarán al 50% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno libre y del turno de promoción interna.

- Incorporación de categorías nuevas: Técnico en Farmacia, Técnico Especialista en Informática, Técnico Superior en Alojamiento, Médico de Familia en CTS, Epidemiólogo y Farmacéutico de Atención Primaria. En la valoración inicial de estas categorías nuevas se tomarán en consideración aquellos méritos que, habiendo sido inscritos y registrados por los/las aspirantes sean obtenidos hasta el periodo de valoración de 31 de octubre de 2010.

- Mejora de empleo para profesionales que se encuentran trabajando en corta duración/jornada parcial, se les ofertará corta duración/jornada completa de duración prevista igual o superior a un mes para la misma categoría y/o especialidad, siempre que haya permanecido de forma ininterrumpida con el nombramiento a jornada parcial por un periodo igual o superior a cuatro meses. Entre una oferta de mejora a jornada completa y la siguiente deberán transcurrir cuatro meses.

- Garantía del empleo temporal en situaciones especialmente protegidas: Se garantizará la reserva de trabajo y la antigüedad durante la incapacidad temporal durante la gestación, riesgo por embarazo y lactancia natural, además de las ya implantadas durante los permisos de maternidad y paternidad (esta medida ya está operativa).

Estas modificaciones se refieren a medidas acordadas y aprobadas en diciembre de 2009. Por tanto, esas Resoluciones aún no contemplan las disposiciones del Texto refundido y actualizaciones del Pacto de bolsa aprobado en Mesa Sectorial con fecha 18 de mayo de 2010, que está pendiente de enviar a BOJA.

Asimismo, se comunica que al estar vigentes los listados definitivos 2008, la medida excepcional acordada para el corte 2006, referida a la disponibilidad para renuncias a ofertas de distinta provincia expira, y a partir del 16 de junio todas las renuncias a ofertas de corta y larga duración supondrán el pase automático a disponible a los 30 días si se trata de corta y a los 90 días si es de larga duración.